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APSCo的最新研究表明，英格兰和威尔士的整体招聘受到打击，并且在2020年期间减少了三分之一……

随着新年的到来，现在是人们反思上一年的经验并提出来年目标或解决方案的好时机...

对于许多人力资源从业者而言，工作在2020年不可逆转。HRGrapevine询问了哪些变化，在这里留下来以及在这些变化中HR的角色是什么。

SAP，M＆C Saatchi，泰晤士水务，GameAnalytics和Virgin Media的人力资源专家在新年之前的独家视频采访中分享了2021年的人力资源和就业预测...

圣诞节假期只有几周的路程，这意味着许多员工可能会问他们的雇主今年会采取什么措施来奖励他们，因为这种流行病已经阻止了实体聚会……

上周，德意志银行（Deutsche Bank）的一份报告建议，在家工作的人应为这项特权缴纳5％的税。但是在家工作总是一种特权，实际上可以征收这样的税...

CV-Library的创始人兼首席执行官Lee Biggins在谈到调查结果时表示，很自然地看到对在冠状病毒危机期间被归类为关键工作者的专业人员的需求……

政治可以分裂人，也可以分裂工作场所。那么，人力资源部应否镇压工作中的政治讨论？ HR葡萄藤 的内容主管Dan Cave剖析了可以考虑哪些主题...

在家工作确实有好处-员工可以根据自己的喜好穿着睡衣...

自从冠状病毒危机袭来以来，雇主一直被迫调整业务以适应新的虚拟或混合工作环境。

在家工作使工作生活的许多方面发生了变化。员工不再在厨房见面休息喝茶，而日常上下班早已被人们遗忘。现在看来，员工的...

2020年是所有企业必须转向数字化经营方式的一年，无论他们是否愿意。但是，实施适用于业务战略，组织文化的技术...

对于人力资源而言，2020年是艰难的一年。大流行。广泛的经济不确定性。不要忘记为即将到来的英国退欧做准备。这需要处理很多事情，并导致工作量不断增加，并且...

视频分析鲍里斯·约翰逊（Boris Johnson）在英国的最新体系...

随着对“软”领导技能的日益关注，HR Grapevine着眼于他们的本质以及为什么在现代工作场所中更加关注它们。

分享工作场所的变化时，永远都不应忽视清晰沟通的重要性。在过去的几个月中，许多公司已经学到了很难的方法。实际上，冠状病毒大流行...

负面的雇主品牌会损害公司的声誉，从而阻止其吸引新人才并赢得新客户。

各种研究表明，员工的幸福感与生产率之间存在相关性，这表明更快乐，更健康的员工更有可能胜过那些不将员工的工作重点放在首位的竞争对手。

大多数人力资源团队都需要思想的多样性。然而，统计数据表明，要使每个员工真正多样化，还需要做更多的工作。 Alex Ehmcke，运营和...

为员工配备设备并在工作场所应对大流行不是HR领导者的常态，但是可以采取一些措施来管理员工的福祉，同时支持企业发展。

为专注于自己的福祉和发展的雇主工作的员工在工作中更快乐，那么人力资源如何确保其在这些领域进行投资？

是否使用参与度调查数据？

人力资源技术下一步将走向何方？

工人的敬业度达到了历史最低点，工作场所的抓地力和个人问题都产生了影响。

心理健康是一个影响六分之一员工的问题。尽管许多企业为此提供解决方案-包括无休假和“羽绒被日”，但答案可能是在...

人力资源部已经听到了很多有关人工智能的威胁的信息，但是其便利性和有效性又如何呢？

头条新闻似乎不断警告工人说机器人来工作了。

头条新闻似乎不断警告工人说机器人来工作了。

是否可能对自己有潜意识的偏见？

高潜力员工对企业的价值比非高潜力员工高91％。