2021年2月

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骨爸集团人事主管Juanita Joshua

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人力资源透视
企业未来是否应该减少对远程工作者的支付?

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来自我们的编辑
 2021年2月  2021年2月

 ‘The Purpose, Ethics & Brand Issue’

三文鱼。那’正确:鲑鱼。著名的有鳍鱼–有时生活在淡水中,有时生活在海水中,在饮食文化圈中众所周知,它是寿司的组成部分,除了炒鸡蛋外还不错,甚至还有些许花哨,是豪华的搭配一些面食(有人说鲑鱼,è给我做饭和通心粉!)–我们认为,这实际上是人力资源从业人员可能需要注意的事情。

尽管许多人可能认为HR Grapevine失去了一点情节,但请听我们说。它’与他们的生命周期有关。淡水鲑鱼在河流上游产卵,成年后生活在下游,在海上生活。在生命的后期,他们回到纳塔尔河– their sole purpose –产生新的鲑鱼而死。再说一遍,有目的的旅程充满着危险和困难–需要逆流而行,躲避灰熊以及渔夫–确保新的生活重新开始。

现在,HR Grapevine不是’建议人们从业人员前往最近的河流尝试逆流而行,但我们确实认为,有目的地驱使鲑鱼以确保下一代获得战斗机会,这是人力资源部门越来越需要考虑的事情。现在,气候变化,社会不平等和道德规范都是人们关注的重点,’通常,人力资源部门发现自己必须向董事会提出这些想法,或者弄清楚业务实践如何影响公司品牌和员工本身。本期着重于这些领域之间的相互作用,着眼于内部人员和人力资源课程–来自以下方面的关键见解 昆恩 , 都市银行 约翰·刘易斯 内。

与以往一样,保持安全并享受。

 

 索菲·帕罗特(Sophie Parrott)  索菲签名
丹尼尔·凯夫- Head of Content

 

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