学习与发展

焦点

.matcher'}">

数字杂志

2021年1月

HR葡萄藤| 2021年1月

2020年改变了人力资源的一切。持续的大流行迫使人们一夜之间转向数字化,对员工的福祉产生了更深的兴趣,而且也许是第一次,这使人们真正了解个人情况和专业努力如何对组织中的每个人产生影响。

在这种新常态下,仍然有很多无法预料的事情,但是最近12个月来揭示的是,清晰,定期,透明的沟通是关键。这就是为什么HR Grapevine向BT讲述了过去几个月来它在交流方面学到的知识以及HR需要做些什么的原因。还有一个功能是,为期四天的工作日是否可以作为解决冠状病毒工作问题的一种方法,以及行动主义如何在2021年塑造工作效果

整个问题探讨了工作文化方面正在发生的变化以及人力资源需要做什么,不仅是要做出回应,而且还要领导...

见解

使按需教练成为您员工策略的核心
权利管理

发展机会| 使按需教练成为您员工策略的核心

  • |洞察力
HR葡萄藤
HR葡萄藤 | 执行葡萄国际有限公司

网络研讨会

HR葡萄藤
HR葡萄藤 | 执行葡萄国际有限公司
HR葡萄藤
HR葡萄藤 | 执行葡萄国际有限公司

学习资源

2021年绩效管理报告

2021年绩效管理报告

无论您是人力资源总监,经理还是员工,2020年肯定会招来很多麻烦。它迫使许多公司加快数字化,灵活...
HR葡萄藤
HR葡萄藤 | 执行葡萄国际有限公司
数字学习:从学习者的角度来看

数字学习:从学习者的角度来看

在全球最成功,最具创新性的公司中,数字学习逐渐赢得了L&D团队和数字学习者的尊重...。
HR葡萄藤
HR葡萄藤 | 执行葡萄国际有限公司