您应该如何处理骚扰投诉?

您应该如何处理骚扰投诉?

全球各地的人力资源部门都在关注Uber的持续影响’阴险的企业文化,清晰的问题浮出水面。其中;雇主如何最好地处理性骚扰的要求?

尽管企业应该时刻准备着应对严重的员工担忧,但前Uber工程师在一篇博客中声称自己对直属经理的性侵犯投诉被人力资源部门忽略了,世界各地的人力资源部门都在忙于检查他们是否自己的指导方针是水密的,并得到充分遵守。

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