人力资源困境:不好的宣传是否比性别薪酬差距更大?

人力资源困境:不好的宣传是否比性别薪酬差距更大?

根据Fawcett协会的数据,目前性别工资差距为13.9%,但这是公司面临的最大问题吗?

性别薪酬差距报告的截止日期迫在眉睫,而且有可能成为‘named and shamed’不平等的薪酬政策将不可避免地导致不良宣传。 NGA人力资源部的研究发现,有40%的受访者认为宣传不佳值得关注。 

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