当员工’信念和价值观会对公司产生直接影响’文化,一个组织’领导者可以成为背后的驱动力,因为他们有能力以身作则并制定业务方向。
例如,福布斯(Forbes)之前的一篇文章分享了领导力可以帮助奠定文化基础,使员工能够拥有一家公司’的目标。而且,高管似乎已经意识到这一点,因为德勤(Deloitte)先前的研究发现,94%的高管认为独特的工作场所文化对企业成功至关重要。同一项研究表明,员工(88%)还认为,坚定的公司宗旨对于企业成功至关重要。
*通过注册,您同意您已经阅读并同意我们的 条款和条件 并且执行葡萄国际有限公司及其合作伙伴可以就相关内容和产品与您联系。
如果发现要求再次注册,请确保已启用浏览器cookie。
我们希望您成为HR Grapevine的一员,并加入英国最活跃的HR专业人士在线社区。就像您已经在HR Grapevine注册一样,成千上万的HR专业人士,我们希望您免费加入!
但是,随着欧盟法规的出台,您需要继续成为我们的注册用户,才能继续收到我们的来信。无论BREXIT的结果如何,在我们留在英国乃至其他地区时,这项规定将适用于我们。
注册后,将继续免费访问HR Grapevine网站上的所有内容。
我们保留的每位读者对我们都很重要,非常感谢您抽出宝贵的时间向我们注册。