如果你’在2017年重新解决自动注册问题’在开始之前，您需要进行尽可能多的研究。由于市场上有太多选择，而且养老金监管机构（TPR）可能会处以罚款，因此我们建议您尽早开始计划。
我们帮助您入门的5条提示
1.找出您的分期日期
您的分期日期是您的自动注册职责生效的日期。您必须为此日期做好准备。您需要您的PAYE参考资料才能找到您的暂存日期。
2. 您’需要一个“合格的养老金计划”
符合TPR规定的最低标准的合格方案。
要使英国的养老金计划符合条件，它必须：
- 成为职业或个人退休金计划
- 进行税务登记
- 符合TPR’最低要求
3. 您 must make pension contributions
在您的上任日期之前，您将必须将符合条件的员工纳入符合条件的退休金计划。从这个日期开始’我需要向养老金计划缴纳供款。
下表显示了您必须为每位合格员工支付的百分比。
4.与员工沟通
您’已经建立了合格的退休金计划，现在您需要告知所有员工’发生了什么，为什么以及它们有多少’我需要贡献。
记住，每个人都是不同的；有些合格，有些没有’t，因此请确保您向正确的人传达正确的信息。 哦，您必须保留至少六年的记录。
5.保持合规
自动注册带来了约30种新的雇主责任，其中许多责任必须在每个薪资参考期（每次您付给雇员的薪水）期间付诸实施。作为雇主，您负责提供自动注册，如果出现错误，您将负责将其正确设置-包括这样做的费用。
每个薪资参考期必须：
- 评估您的劳动力
- 管理选择加入和退出
- 管理捐款
- 与任何新成员交流
- 保持审核记录
下载我们免费的自动注册清单，其中包括您在分期之前，之后和之后需要做的所有事情
