O2人力资源总监Ann Pickering-增加社区影响力以改善多样性

O2人力资源总监Ann Pickering-增加社区影响力以改善多样性

企业需要在劳动力离开学校之前解决多样性。

O2的人力资源总监Ann Pickering在与HR Grapevine交谈时,讨论了企业为什么要参观学校并与社区互动来解决这个问题。她在谈论氧气’的最新研究发现,有28%的年轻人认为男人最适合担任总理。

升级访问

此内容仅对以下成员可用 葡萄藤 +.

葡萄藤 + 是我们支持不断壮大的具有远见的商业领袖社区的最新方式。会员可以访问许多专门开发的内容和工具,这些内容和工具是其他任何地方都没有的,可以帮助您每天在业务和人员领导方面树立新的标准。

  • 访问仅限会员的独家内容,包括:
    • “领导者系列”,一组视频访谈,采访了领先的企业和人力资源代表
    • 战略性深潜和有关专业发展和创新实践的专家提示
  • 从HR Grapevine和我们的其他网站访问新闻,功能和见解的完整存档。
  • 无限访问获奖的HR Grapevine杂志和其他出版物的完整背面目录。

第一个月免费! *

*首月免费,然后在接下来的2个月内通过信用卡/借记卡以£1计费,然后每月£22.99

欢迎回来